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男女职场的15种差异化生存
越来越激烈的职场竞争，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和接受这样的事实，充分发挥男女各自。。。
人力资源外包的好处
人力资源外包有什么好处呢?专家分析，在我国，人力资源外包确实还比较少，因为人力资源外包存在一定风险。那么，人力资源外凶好不好呢，人力资源外包会有什么好处呢?现把人力资源外包能给公司带来如下的收益整理如。。。
HR经理工作中的十大忌语
1、我是××的人——团队建设问题： 这是Z经理在很多或公开或私下的场合向大家发出的明示，其中的××指的是集团总部的高级领导G和J。意即让大家都知道，他是总部高级领导一手招聘并栽培上来的，日常做事可以有足。。。
四种常见的基本工资制度
Posted by 晴云孤魂 on 2011 年 12 月 07 日 in Literary corner | ∞
在企业薪酬管理实践中，根据薪酬支付依据的不同，有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。通常企业选择一个或二个为主要形式，其他为辅助形式。选择并确定工资制度形式是很。。。